チームビルディングで
可能性を広げ、
組織を変革させる

が輝けば、企業が輝く

自分の弱みは誰かを輝かせる

企業は、社員一人ひとりの成長と協力によって成り立っています。
自分の弱みを認識し、それを他者を輝かせる力に変えることで、
全員が共に成長する環境を創り上げます。
一人ひとりの挑戦や課題を支え合いながら、全体としての輝きを増していく。
私たちは、そのように未来を切り拓いていくサポートをいたします。

サービス紹介

互いを尊重し、利他の心で築くチームビルディング

組織変革コンサルティング

現代のビジネス環境は急速に変化しています。市場のニーズに迅速に対応し、競争力を維持するためには、組織全体が柔軟かつ持続性のある状態であることが重要です。特に、人財の成長と適応力は組織の成功において不可欠です。
互いを尊重し、利他の心で築くチームビルディングを通じて、組織変革コンサルティングで貴社の人財育成をサポートし、組織の未来を共に築きます。

このようなお悩みに対してサポートします

  • チームの纏まりがない、
    チーム力が弱いと感じる
  • キャリアアップ、
    人事評価制度などを整備したい
  • 人間関係起因による離職率を下げたい
  • 経営理念策定を行い、
    会社が求める人物像を明確化し採用したい
  • 事業継承したいが、
    継承対象者や2番手が育たず困っている
  • 新人教育を含めた社員教育の仕組みがなく、
    個人の力量に頼った
    経営になってしまっている

01

1on1で経営者をサポート

エグゼクティブコーチング

経営者としての責任は大きく、日々の意思決定が企業の未来を左右します。その中で、個々の課題やビジョンに対して的確なサポートを受けることは、企業の成功に直結します。「エグゼクティブコーチング」では、経営者一人ひとりの課題に寄り添い、個別のニーズに応じたサポートを提供することで、二番手や社員に信頼される経営者へと成長させます。

02

各ステージ・キャリアに合わせた意識づくり

リーダー研修・新人研修

企業の成長には、全社員がそれぞれのステージで適切なスキルと意識を持つことが不可欠です。特にリーダー層である中堅社員や社歴の浅い社員は、組織の未来を担う重要な存在です。現状をヒアリングした上で、これらのニーズに応じたプログラムを提供し、個々の役割に必要な成長をサポート。それぞれの役割に応じた成長を支援し、組織全体の力を引き出します。

03

事業拡大のための制度導入

人事評価制度・キャリアパス制度

企業の成功には、適切な人事評価制度とキャリアパス制度が不可欠です。これらの制度がしっかりと構築されていることで、社員のモチベーションを高め、成長を促進することができます。組織のニーズに応じた最適な制度の設計と実装を支援し、社員のパフォーマンス向上とキャリア成長を実現します。

強みを生かして、自分らしく自由な生き方を楽しむ世界へ

個人起業家様向けサポート

自分の強みを最大限に活かし、自由な生き方を実現してみませんか?
これまで多くの個人起業家様をサポートしてきた実績をもとに、一人ひとりのニーズに応じた戦略的な支援を提供します。
あなたのビジョンを明確にし、それを具体化するためのアクションプランを共に描きます。短期的な目標から長期的な成長戦略までを見据えたサポートを行い、持続可能なビジネスの構築をお手伝いします。自分らしいビジネスとライフスタイルを実現するための道筋を、一緒に見つけていきましょう。

このようなお悩みに対してサポートします

  • 初期投資や運転資金の調達が難しい
  • 効果的なマーケティング戦略が立てられない
  • 新規顧客の獲得や既存顧客の維持に苦労している
  • 同業他社との競争に勝ち残る戦略が見つからない
  • 人手や技術、設備などのリソースが不足している
  • ビジネスの安定性や成長の見通しに不安がある

「唯一無二」の強み

伴走型サポート

現場実績で培った実体験から
それぞれの悩みに寄り添ったアドバイス

個々の成長を促進

250人以上の部下を育成実績に基づき
「個」の可能性を開く

知識・分析力

心理学・脳科学・行動心理学、DISC理論など
人間理解を深める事を促し成長へ導く

利他の精神

稲盛哲学を実践し、他者を思いやる
マインドを軸にした人財育成

多拠点経験

国内・海外の転勤経験により、
柔軟な対応力を培う。

顧客満足度96%

15以上の資格・知見をフル活用した
1on1
セッションは高い顧客満足度を誇る

自己紹介

人財戦略コンサルタント森川 紗衣
 盛和塾・稲盛和夫氏の「利他の心と稲盛哲学・精神」を受け継ぐ、リーダー育成の専門家。
 前職ウェディングプロデューサー時代には、4000組の結婚式に携わり、30人で14億を売り上げ続ける店長を7年務める経験を持つ。
 店舗立てなおし、マーケット拡大のためのエリアマネージャー、新規事業統括など、経営の根幹に携わるミッション遂行の為、東京・大阪・金沢・ 沖縄・北海道・福岡への転勤歴を持つ。
 平社員から社長の右腕まで、あらゆる階層の責務を経験し、強い組織づくりと、250人以上の部下育成に携わる。
 現在はその経験と、心理学・脳科学・量子力学・行動心理学・運命統計学・帝王学・陰陽五行論など、学んだ学問全てのスキルを活用し、人財育成と組織変革を通じて売上をアップさせるコンサルティング、エグゼクティブコーチングを行っている。

サービスの流れ

  1. 01

    お問い合わせ

    まずはお気軽にお問い合わせください。ページ下部のお問い合わせフォームにてご連絡いただけます。
    ご相談内容やご希望をお伺いし、最適なサービスをご案内いたします。

  2. 02

    ヒアリング

    ご相談内容に応じて、初回ヒアリングを実施します。
    ここでは、貴社の状況やニーズについて詳しく伺い、適切なアプローチを提案します。

  3. 03

    お見積もり・ご提案

    初回相談の内容を基に、具体的なご提案書とお見積もりを作成します。
    ご提案書には、サービスの詳細、実施スケジュールなどを記載させていただきます。

  4. 04

    サポート開始

    提案内容にご納得いただけましたら、ご契約後、正式にサービス提供を開始いたします。
    プロジェクトの進捗状況は定期的にご報告し、必要に応じて調整を行います。

  5. 05

    フォローアップと評価

    サービス提供終了後、成果の評価やフィードバックを行います。
    今後の改善点や追加のサポートについてもご相談ください。

お問い合わせ

下記よりお気軽にお問い合わせください。
個人事業主様向けサポートのご相談は公式LINEから承っております。

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    granstella(以下、「当所」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」といいます。)を定めます。

    第1条(個人情報)

    「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

    第2条(個人情報の収集方法)

    当所は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を、当所の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

    第3条(個人情報を収集・利用する目的)

    当所が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。

    • 当社サービスの提供・運営のため
    • ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
    • ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
    • メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
    • 利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため
    • ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため
    • 有料サービスにおいて、ユーザーに利用料金を請求するため
    • 上記の利用目的に付随する目的

    第4条(利用目的の変更)

    • 当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
    • 利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

    第5条(個人情報の第三者提供)

    • 当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
      • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
      • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
      • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
      • 予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
        • 利用目的に第三者への提供を含むこと
        • 第三者に提供されるデータの項目
        • 第三者への提供の手段または方法
        • 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
        • 本人の求めを受け付ける方法
    • 前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
      • 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
      • 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
      • 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

    第6条(個人情報の開示)

    • 当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
      • 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
      • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
      • その他法令に違反することとなる場合
    • 前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

    第7条(個人情報の訂正および削除)

    • ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除(以下、「訂正等」といいます。)を請求することができます。
    • 当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
    • 当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。

    第8条(個人情報の利用停止等)

    • 当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。
    • 前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
    • 当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。
    • 前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。

    第9条(プライバシーポリシーの変更)

    • 本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
    • 当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

    第10条(お問い合わせ窓口)

    本ポリシーに関するお問い合わせは、お問い合わせフォームまでお願いいたします。

    事業所概要

    屋号 granstella
    代表者 森川 紗衣
    事業内容 経営者向けコンサルティング
    リーダー育成コンサルティング
    プレイヤー向け研修
    個人起業家向けサポート